民族企业在数字化浪潮中积极转型已成必然趋势，然而怎样才能真正兼顾技术创新与文化传承的平衡呢？这是众多民族企业在发展进程中亟待解决的关键问题。以下从几个方面给出建议：

以文化为根基开展技术创新

民族企业的文化是其发展的灵魂与独特标识。企业可深入挖掘自身文化内涵，将文化元素融入到技术创新中。例如，传统中医药企业可以结合现代数字化技术，对古老的中药配方进行创新研发。借助大数据分析，精准定位不同人群的需求，开发出更具针对性的中药产品。同时，利用人工智能技术模拟中药的炮制过程，提升产品质量和生产效率。这样既实现了技术创新，又传承了中医药文化。

利用技术手段传承文化

随着数字化技术的飞速发展，民族企业可以借助这些先进技术来更好地传承自身文化。企业可以打造数字化博物馆或文化展示平台，通过虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术，让用户身临其境地感受企业的文化历史和产品特色。比如，一家传统陶瓷企业可以创建线上陶瓷文化博物馆，展示历代陶瓷精品的制作工艺、艺术特色等，让更多人了解和喜爱陶瓷文化。

培养兼具技术与文化素养的人才

人才是企业发展的核心驱动力。民族企业要兼顾技术创新与文化传承，就需要培养一批既懂技术又了解企业文化的复合型人才。企业可以与高校、科研机构合作，开设相关专业课程和培训项目，为员工提供学习和提升的机会。此外，企业还可以鼓励员工开展文化创新活动，将技术与文化更好地融合在一起。

建立融合技术与文化的企业制度

企业制度是保障企业各项工作顺利开展的基础。民族企业应建立一套融合技术创新与文化传承的企业制度。在绩效考核方面，不仅要考核员工的技术创新成果，还要评估其对企业文化传承的贡献。在企业决策过程中，充分考虑文化因素对技术创新的影响，确保技术创新方向与企业文化相契合。

民族企业在数字化转型过程中，要深刻认识到技术创新与文化传承相辅相成的关系。通过以文化为根基开展技术创新、利用技术手段传承文化、培养复合型人才以及建立融合性企业制度等方式，实现技术创新与文化传承的完美平衡，推动企业持续健康发展。