统一管理后，派驻机构干部需通过制度重构、职责优化及监督强化实现高效协同与动态监管。

!(职责清单示例：纪律审查/廉政教育/风险排查须占工作量60%以上)

动态培训体系
建立“3+2”能力提升模型：

• 每年3个月脱产培训（含党纪法规、审计技术、大数据分析）
• 每季度2天跨部门实战轮训（协同纪委监委、审计局开展模拟办案）

垂直监督网络
启用区块链留痕系统，要求：

1. 日常监督数据实时上传省级平台
2. 处置线索必须同步生成加密工单
3. 考核结果自动关联干部数字档案

（注：本文内容依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等现行法规编写）