时间: 2024-11-01 18:01:12 阅读: 207
近年来,一种名为“全职儿女”的新型生活方式悄然兴起。他们选择辞去工作,回到家中,通过为父母提供家务服务、陪伴旅行等方式,换取经济支持,同时继续学习,积极寻找职业目标,如备考公务员或研究生等。这种趋势引发了社会的广泛关注和热烈讨论,有人称之为一种新型的就业方式,也有人认为这是变相的“啃老族”。
那么,“全职儿女”究竟是何物?他们与“啃老族”、“家里蹲”又有何本质区别呢?针对这一问题,江苏省社科院副研究员何雨给出了专业的解读。
何雨指出,“全职儿女”与“啃老族”、“家里蹲”的最大区别在于其暂时性和契约性。全职儿女与父母之间存在一种隐性的契约关系,即父母提供经济支持,而子女则承担家务服务等责任,这是一种权利义务上的对等交换。与此相比,啃老族则是长期依赖父母,缺乏独立生活的能力与意愿,给父母带来沉重的负担;而家里蹲则更多表现为一种消极的生活状态,缺乏明确的职业规划和目标,没有积极寻求改变。
对于全职儿女现象的本质,何雨认为这更多的是社会机会供给不足引发的结构性问题。在当前社会环境下,许多年轻人面临着严峻的就业压力,而全职儿女成为他们的一种策略性选择。他们通过为父母提供家务服务,获得一定的经济支持,同时保持对学习和寻找新职业目标的热情。如果社会整体的机会供给依然紧张,部分全职儿女可能会逐渐演变为传统的啃老族。
何雨还注意到了全职儿女现象中的性别差异。在实际调研中,全职女儿的数量明显多于全职儿子。这一现象可能与女性更善于表达、社会角色的期待以及可能存在的性别歧视等因素有关。
至于全职儿女是否能成为独生子女的养老方式,何雨认为这种情况很难普遍化。虽然全职儿女能在一定程度上为父母提供陪伴和照顾,但长期脱离社会可能会导致各种心理问题,而且父母的支持力度和时长也有限。一旦父母离世或无法继续提供支持,全职儿女可能会失去经济和生活上的依靠。
何雨强调如果全职儿女现象长期存在并扩大化,将对经济社会发展产生消极影响。这不仅可能浪费社会资源,加剧人口老龄化问题,还可能加剧社会阶层固化。政策制定者应当未雨绸缪,为年轻人提供更多的就业机会和融入社会的途径。
全职儿女现象是一个复杂且多元的社会问题,需要我们全方位、多角度地深入分析和思考。只有通过全社会的共同努力,才能为年轻人创造更好的就业环境和发展机会,让他们更好地实现自我价值和社会价值。