蒋介石在1947年宪法框架下,通过多重职务兼任、人事任命权集中及党国体制渗透,建立对军政体系的支配。以下从制度设计与实践操作层面展开分析:
方式 | 具体措施 |
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职务兼任 | 以总统身份兼任国防最高委员会主席、三军统帅,直接介入军事决策与指挥体系。 |
人事任免权 | 通过国防部、参谋本部等机构掌控将级军官晋升,建立黄埔系军官网络(如陈诚、胡宗南等)。 |
特别机构设立 | 设立总政治部强化军队思想控制,运用"军人连坐法"维系效忠关系。 |
资源分配主导 | 控制美援装备分配权,通过联勤总部实现后勤体系垂直管理。 |
党政融合架构
以国民党总裁身份主导行政院人事任命,1948年修宪后直接兼任行政院长,形成"总统-行政院"双重指挥链。
关键部门把控
地方治理渗透
在省级推行"党政联系会议",县市级实施专员督察制,削弱地方自治空间。
(注:历史研究需基于事实依据,本文内容参照《中华民国史》《蒋介石日记》等公开史料整理)