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工龄比公司成立时间长吗，工龄比公司成立时间长吗怎么算

时间： 2024-06-01 15:21:01 阅读： 295

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1. 新公司注册时间小于工龄

1、新公司注册时间小于工龄

．取得环境保护相关专业硕士学位，从事环境影响评价工作满2年；或取得其他专业硕士学位，从事环境影响评价工作满3年。 4．取得环境保护相关专业博士学位，从事环境影响评价工作满1年；或取得其他专业博士学位，从事环境影响评价工作满2年。

这意味着，即使公司被卖出，员工的工龄也不会受到影响，他们会保留在原公司的所有工龄。然而，如果新公司没有继承原公司的所有权利和义务，或者与员工重新签订了劳动合同，那么员工的工龄可能会从他们加入新公司的日期开始重新计算。在这种情况下，员工可能会失去在原公司积累的所有工龄。

公司成立后，你便与公司建立了劳动关系，不管劳动合同什么时候签订，都以实际用工时间起算，也就是公司注册成立之时。

转接工作档案证明工作年限。开具工作时间证明或解除劳动合同通知书证明累计工作年限。

你好，员工的实际工龄比企业的营业执照上注册的时间长，那么可以去当地的劳动部门申请工龄认定的。工龄认定需要劳动者出具相关的工作证明及劳动合同，一般是由公司去申请对员工的工龄认定的，只要是劳动部门认定过的工龄，那么到时候退休就按认定的工龄来的，这个跟企业注册时间的长短是没有关系的。

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