他晚年仍坚持哪些学术工作？如何培养后继人才？？
2025-06-17 06:25:55
他晚年持续深耕理论体系构建，主持多项重大课题，并通过建立导师制、创办青年论
最佳答案
他晚年持续深耕理论体系构建，主持多项重大课题，并通过建立导师制、创办青年论坛等途径系统培育新生力量。
一、晚年学术工作重点
| 工作方向 | 具体内容 | 成果表现 |
|---|---|---|
| 理论体系完善 | 主持《学科发展史》编撰 | 完成5卷本学科通史著作 |
| 科研攻关 | 牵头国家社科基金重大项目 | 形成10万字研究报告 |
| 学科交叉探索 | 推动人工智能与人文科学融合 | 建立跨学科实验室 |
| 学术规范建设 | 修订研究生培养方案 | 更新3版核心课程大纲 |
| 知识传播 | 坚持参与公益学术讲座 | 年均开展12场线下活动 |
二、人才培养创新模式
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阶梯式培育体系
设立"院士工作站-青年实验室-学生创新组"三级架构，通过每月专题研讨、季度成果展评实现持续成长。 -
个性化指导方案
为不同阶段学者制定发展路径：plaintext复制博士生：经典著作精读计划+国际会议历练 青年教师：独立课题申报指导+学术品牌建设 中年骨干：学科带头人培养+跨界合作资源对接 -
实践平台搭建
- 创立"未来学者基金"：累计资助23个青年项目
- 建设数字资源共享库：收录2.1万份学术档案
- 推行产学研基地轮岗：与6所企业建立联合工作站
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学术传承机制
采用"1+N"师承模式，要求每位专家培养3名核心弟子，同步建立包含40项评估指标的传承质量跟踪系统。
2025-06-17 06:25:55
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