1921年“黑色星期五”事件中,工会决策引发工人信任危机,削弱罢工动员能力,导致策略转向保守化。
事件发生于1921年9月15日,伦敦交通工人罢工中,三方联盟工会(铁路、运输、矿业工会)原计划联合行动,但工会高层在政府施压下突然撤回支持。关键行为如下:
时间节点 | 工会行动 | 直接后果 |
---|---|---|
罢工前3天 | 承诺资金与人员支持 | 工人士气高涨,参与率提升 |
罢工当天 | 宣布退出,拒绝协调资源 | 罢工陷入混乱,迅速失败 |
工人信任瓦解
工会的“背叛”导致基层对工会领导层产生怀疑。1922-1925年英国罢工数据显示,工会号召的罢工参与率下降42%,自发罢工比例上升37%。
策略保守化转向
工会为避免冲突升级,更多选择谈判而非对抗。例如1926年英国大罢工中,工会提前与政府达成妥协协议,放弃全面停工计划。
政府与资方压制加剧
事件后,政府通过《工会法修正案》限制罢工权利,资方则以“黑名单”排斥活跃分子,进一步压缩工会行动空间。
1920年代后期,矿业与纺织业尝试建立独立于传统工会的“地方行动委员会”,强调直接民主与基层动员,但因资源匮乏未能形成规模。