多维度审核机制
峰峰信息港通过「企业资质三重验证」体系保障信息真实性，包括营业执照核验、法人身份认证及经营场所实地核查。针对个人求职者，平台要求上传身份证件与学历证明，并通过活体检测技术防止伪造。

技术防护体系

用户权益保障

• 双向评价系统：求职者可对雇主服务评分，差评率超15%的企业将被暂停服务
• 资金托管服务：涉及培训费、押金等争议收费，需通过平台监管账户完成
• 法律援助通道：联合司法部门设立维权专线，处理劳动纠纷案件平均响应时间<24小时

动态风险预警
平台运用大数据分析建立「招聘异常行为模型」，对以下行为实施分级管控：

1. 单日发布超50条同质化岗位
2. 招聘方IP地址与注册地不符
3. 频繁修改薪资范围且无合理说明

合规性建设
严格遵循《网络安全法》《个人信息保护法》要求，每年接受第三方安全审计，并在显著位置公示《用户信息处理规则》。2023年已拦截虚假招聘账号1.2万个，协助警方破获网络诈骗案件7起。