山东工人报在服务工会会员方面有哪些具体举措？ ？

山东工人报在服务工会会员方面有哪些具体举措？如何通过多元形式精准对接职工需求？

在山东百万工会会员的日常需求中，获取权威政策解读、参与技能提升活动、维护自身权益是高频诉求。作为扎根齐鲁大地的省级工人报刊，《山东工人报》始终将“服务会员”作为核心使命，通过“新闻+服务+互动”的立体模式，将报纸从单一的信息载体转化为连接工会与职工的温暖桥梁。以下从实际举措展开说明：

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一、政策“直通车”：让职工第一时间读懂“暖心条款”

工会会员最常遇到的难题，是对新出台的劳动保障、福利待遇等政策“看不懂”“用不上”。《山东工人报》开设“政策解读”专栏，针对山东省总工会年度重点工作的落地文件，如《山东省企业工资集体协商条例实施细则》《困难职工帮扶资金使用管理办法》等，组织记者联合省总法工部、权益保障部专家，用“一问一答+案例图解”的形式拆解条文。

例如20XX年山东省调整高温津贴标准后，报纸不仅刊发文件原文，更通过车间一线采访，以“钳工老张的高温账本”为案例，对比新旧标准下每月补贴差额，标注“建筑工人、快递员等户外岗位如何申请补发”的实操步骤。这种“带着泥土气”的解读方式，让原本晦涩的政策文件变成了职工口袋里的“明白纸”。

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二、技能“充电站”：从报纸版面延伸到成长赛道

针对职工普遍反映的“学习渠道分散”“技能提升缺方向”问题，《山东工人报》搭建了“技能风向标”服务平台。一方面，在“工匠故事”“岗位练兵”等常规栏目中，深度挖掘全省各行业技能竞赛冠军的成长路径——比如报道济南轨道交通集团电工王建军如何通过“师带徒”模式从初级工成长为“齐鲁大工匠”，附上他的每日学习清单和实操笔记；另一方面，联动省总工会“技能兴鲁”行动，定期汇总全省职业技能培训计划表（见下表），明确标注“焊工、育婴师等紧缺工种的免费培训班时间地点”“报名需携带的工会会员证材料”，甚至开通“报社帮问”热线，由记者代替职工咨询人社部门，反馈最准确的招生信息。

| 培训项目 | 开班时间 | 地点 | 报名条件 | 联系电话 | |----------------|------------|--------------|------------------------|--------------| | 高级电工 | 20XX.03.15 | 淄博职业学院 | 持初级电工证满2年 | 0533-XXXXXXX | | 母婴护理师 | 20XX.04.01 | 临沂市总工会 | 女性，初中及以上学历 | 0539-XXXXXXX | | 数控车工 | 20XX.05.10 | 济南重工集团 | 有机械基础，会员优先 | 0531-XXXXXXX |

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三、权益“守护盾”：让职工声音有处可诉有回应

维权服务是工会会员最看重的“刚需”。《山东工人报》设立“职工热线”专版，每周固定版面刊登来自一线职工的求助信——可能是某企业拖欠加班费、某工地未落实劳动保护措施，或是女职工哺乳期权益受侵害。报社安排专职记者核实情况后，一方面通过“记者调查”栏目公开报道，推动问题解决；另一方面联动省总工会法律援助中心，为职工提供“一对一”法律咨询，甚至陪同职工与企业工会、人力资源部门协商。

曾有位青岛的外卖骑手通过报纸反映“暴雨天送餐受伤，平台拒绝认定工伤”，报社记者连续追踪一周，不仅协助他收集接单记录、医院诊断证明等证据，还邀请省总法工部专家解读“新业态劳动者权益保障新规”，最终推动平台与其签订赔偿协议。这种“报道+帮扶”的模式，让职工感受到“报纸背后有靠山”。

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四、文化“连心桥”：用身边故事凝聚“工友情”

除了实用服务，《山东工人报》注重通过文化内容增强会员归属感。每月推出的“咱们的工人有力量”专栏，聚焦普通职工的平凡故事：可能是威海造船厂焊接女工坚守岗位20年练就“盲焊”绝活，也可能是聊城超市理货员自学心理学帮助留守儿童。这些真实的故事配以现场工作照和同事评价，让职工在阅读中看到“自己”的影子。

报纸还联合省总工会宣教部开展“职工摄影大赛”“家书征文”等活动，优秀作品不仅刊登在报纸上，还会制作成电子相册通过微信公众号推送，甚至走进企业巡展。一位参与过摄影大赛的淄博矿工说：“没想到我拍的井下兄弟们交接班的照片，能被这么多人看到，原来我们的工作这么值得骄傲。”

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从政策解读到技能提升，从权益维护到文化凝聚，《山东工人报》的服务举措始终围绕一个核心——让工会会员感受到“报纸不是冷冰冰的印刷品，而是贴心的‘职工管家’”。在齐鲁大地的工厂车间、建筑工地、服务窗口，这份带着墨香的报纸正以实实在在的行动，书写着服务职工的温暖篇章。