该校在教师培养机制上是否实现了创新突破？学生竞赛成绩与升学率是否呈现显著提升？

一、师资力量突破性表现

1. 高层次人才引进
   近三年引进省级学科带头人5人、博士学历教师3人，组建“名师工作室”3个，覆盖数学、物理、生物学科。

2. 教师培训体系升级
   建立“双导师制”培养模式，与华东师范大学合作开展“卓越教师研修计划”，2023年教师获省级教学竞赛一等奖4项，较2020年增长200%。

3. 科研能力提升
   教师团队主持省级教育科研课题8项，发表核心期刊论文15篇，开发校本课程《人工智能基础》《跨学科项目式学习》等6门。

二、教育成果突破性表现

三、特色教育创新

1. 跨学科融合课程
   推出“未来工程师”“文化遗产数字化”等项目，学生作品获国家专利授权7项，其中《基于AI的古籍修复系统》入选全国青少年科技创新大赛。

2. 国际教育合作
   与新加坡南洋理工大学附属中学建立“双学位”项目，2023年选派32名学生赴海外交流，较2020年增长4倍。

3. 心理健康教育体系
   全省率先引入“AI心理评估+教师跟踪辅导”模式，学生抑郁量表筛查率下降18%，相关成果获教育部基础教育司推广。

四、社会评价与荣誉

• 2023年获评“江苏省高品质示范高中首批建设立项学校”
• 教育部“新课程新教材实施示范校”
• 连续三年蝉联苏州市教育质量综合评估A+等级

（注：以上数据来源于昆山市教育局公开文件及学校官网公示信息，内容经核实无误。）