特斯拉作为一家国际化的创新型企业，在其校招实习岗位的选拔过程中，是否会着重对团队协作能力进行评估呢？这是许多求职者都十分关心的问题。

从岗位性质分析

特斯拉的业务涉及多个领域，如汽车制造、新能源等，很多岗位的工作都需要团队成员之间紧密配合。以汽车研发岗位为例，从设计、工程到测试等环节，都需要不同专业背景的人员协同合作。所以，为了确保新入职的实习生能够融入团队，顺利开展工作，团队协作能力很可能是选拔标准之一。

企业价值观考量

特斯拉强调创新和高效，而良好的团队协作是实现这一目标的重要保障。在一个团队中，成员之间相互交流、分享想法，能够激发创新思维，提高工作效率。因此，从企业价值观的角度来看，特斯拉有理由将团队协作能力纳入选拔标准。

选拔流程推测

一般来说，企业在选拔实习生时，会通过面试、笔试、小组项目等环节来综合评估候选人的能力。在小组项目中，候选人需要与其他成员合作完成任务，这是考察团队协作能力的一个很好的机会。而在面试中，面试官也可能会通过提问的方式，了解候选人在过往团队项目中的表现。所以，从选拔流程来看，团队协作能力评估很可能是其中的一部分。

综上所述，虽然没有确切的官方消息表明特斯拉校招实习岗位的选拔标准一定包含团队协作能力评估，但从岗位性质、企业价值观和选拔流程等方面推测，团队协作能力很有可能是其选拔标准之一。