领导班子架构与基础职责

1. 县长

   • 统筹全县经济社会发展全局，主持政府全面工作
   • 牵头重大决策制定与跨部门协调
   • 直接分管财政、审计等核心经济部门

2. 常务副县长

   • 协助县长处理日常政务，侧重应急管理与综合协调
   • 主管发展改革、统计、机关事务等保障性工作
   • 牵头年度目标绩效考核体系构建

3. 分管副县长

   • 经济建设领域：工业、商务、科技、园区开发
   • 社会民生领域：教育、卫健、民政、文旅
   • 城乡发展领域：自然资源、住建、交通运输
   • 社会治理领域：政法、公安、司法、信访

职能侧重与协作机制

经济建设分管领导

• 推动招商引资与产业转型升级
• 协调解决企业融资、用地等实际问题
• 牵头编制"十四五"重点产业规划

社会民生分管领导

• 统筹教育医疗资源均衡配置
• 推进养老服务体系建设
• 监督食品安全与药品监管

城乡发展分管领导

• 主导新型城镇化建设
• 推进农村人居环境整治
• 协调土地征收与补偿安置

社会治理分管领导

• 构建矛盾纠纷多元化解机制
• 组织扫黑除恶常态化行动
• 牵头安全生产专项整治

实际运作中的动态调整

县域领导班子分工并非一成不变。例如在疫情防控期间，卫健部门可能临时划归常务副县长直接管理；乡村振兴重点推进阶段，农业农村工作常由县长或分管副县长联合督导。这种灵活调整机制体现了基层治理的务实性。

信息获取与监督建议

1. 官方渠道：岳池县人民政府门户网站"领导之窗"栏目定期更新分工信息
2. 政务公开：政府工作报告、部门预算草案等文件可反向推导职责范围
3. 参与渠道：通过12345热线或政民互动平台咨询具体事务归口部门

（注：以上内容基于公开政务信息框架分析，具体分工以官方最新发布为准）