如何确保政策执行的公平性与效率？

机制建设篇

通过建立联席会议制度和联合工作组，乌当区人民政府与税务部门形成常态化协作机制。例如：

• 跨部门数据共享：打通税务、社保、市场监管等部门数据壁垒，实现纳税人身份、缴费记录等信息互通。
• 联合执法试点：针对高风险行业（如建筑、餐饮），开展税收与社保费“双随机”抽查，避免重复检查。

服务优化篇

争议解决篇

设立税保争议调解中心，明确争议处理流程：

1. 快速响应：收到投诉后24小时内联系当事人。
2. 专家介入：联合法律顾问、社保专家共同研判复杂案例。
3. 公开透明：通过政务网站公示典型案例及处理结果。

监督考核篇

将税保协同工作纳入部门年度考核，重点指标包括：

• 企业社保参保率提升幅度
• 税收与社保费征缴匹配度
• 纳税人满意度调查结果

创新实践篇

• “银税保”三方合作：与银行共建信用评价模型，为诚信缴费企业提供贷款优惠。
• 网格化宣传：组织社区网格员入户讲解政策，覆盖老年群体等弱势群体。

（注：以上内容基于公开政策框架虚构，实际执行需以官方文件为准。）