工会节日慰问标准，工会节日慰问员工方案
时间： 2024-09-15 06:51:01 阅读： 199
本篇文章给大家谈谈工会节日慰问标准，以及工会节日慰问员工方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工会节日慰问标准的知识，其中也会对工会节日慰问员工方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、工会慰问标准和慰问范围？
一、慰问原则
1．“五必访”原则
建立“五必访”制度，即工会会员住院或重病必访，工会会员婚嫁必访，工会会员生育必访，工会会员丧葬必访，有影响到工会会员正常生活和工作的重大事件时必访。
2．公开、透明原则
慰问情况由工会经费审查委员会、学院纪委审计，并通过适当的途径向会员通报，每年一次。
二、慰问对象
符合条件的学院工会会员。
三、慰问标准
1．结婚祝贺
会员结婚贺喜，贺金1000元。
2．生育祝贺
（1）女会员计划内生育贺喜，贺金1000元。
（2）计划生育手术（流产等）的女会员（每人仅限一次），慰问金500元。
3．生日祝贺
工会会员每年生日贺喜，贺金400元的生日蛋糕领取券。
4．节日慰问
在国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，向全体会员发放少量的节日慰问品，标准每人全年不超过1800元。
5．退休慰问
工会会员退休离岗，工会发放不超过1000元的纪念品；如学校组织召开欢送座谈会，可购买适当的干鲜水果等食品，从工会经费中报支。
6．住院慰问
（1）会员生病住院，慰问金1000元。
（2）工伤或癌症等重症患者，慰问金1500元。
（3）危重病人(重症监护或需转外地上一级医院抢救) ，慰问金2000元。
（4）对长期重病卧床在家或短期内多次住院的工会会员，原则上按半年一次慰问。
（5）同一病种原则上慰问一次。
7．丧葬慰问
（1）会员直系亲属（指会员本人的配偶、父母、子女和配偶的父母）去世，慰问金2000元。另以学院党委、院长室、工会名义送花篮（或花圈）。
（2）会员去世，慰问金3000元。另以学院党委、院长室、工会名义送花篮（或花圈）。
8．春节慰问
春节慰问分两大类：重症和困难。工会会员采取个人或分工会申请，部门审核，分工会统一报学院工会，院工会组织评审。
（1）重症职工慰问金标准
一类：当年度患癌症、白血病、尿毒症、重症监护、器官移植、丧失生活自理能力等，慰问金2000元。
二类：癌症康复期（五年内）、某些重症疾患需长期治疗等，慰问金1500元。
（2）困难会员慰问标准
一类：配偶或子女患重症，治疗费用较大，家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的会员，慰问金1500元。
二类：配偶无经济来源、直系亲属患重大疾病治疗费用较大，慰问金1000元。
9．慰问金标准的调整
根据学院政策和上级规定，由工会会同相关部门研究，作相应调整，并经工会委员会会议讨论决定，报学校党委批准。
10．特殊情况或困难，按照政策规定另行安排慰问
节日慰问。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1800元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可发放指定商家指定物品的领取券，但不可发放现金和购物卡。
生日慰问。
工会会员生日慰问，可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品(含指定蛋糕店的蛋糕券)。
结婚慰问。
1标准：工会会员结婚、符合政策的生育，基层工会以现金或实物形式向本人表示祝贺，金额不超过500元。
工会会员过生日，基层工会可以向本人发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品，也可发放蛋糕领取券或等值现金。
工会会员生病住院，基层工会组织应予看望，慰问品（慰问金）不超过500元。
工会会员到龄退休，基层工会可以工会小组为单位召开座谈会（座谈会可购买干鲜水果）予以欢送，同时为本人发放额度不超过500元纪念品。
2范围：工会会员
工会慰问标准和范围
一、丧事慰问：
1、标准：500元（含花圈一个）。
2、范围： （1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。 （2）退休干部职工及其父母、配偶。
3、慰问组成人员：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，由局工会委员会代表及其所在部门代表前往慰问，其他人员由局工会委员会代表前往慰问。 4、告知范围：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，在全局范围告知。
二、生病住院慰问：
1、标准：在职干部职工300元，其他人员200元。
2、范围： （1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。
（2）退休干部职工。
3、慰问组成人员：
（1）在职干部职工和退休干部职工生病住院，由局工会委员会代表前往慰问。
（2）在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部门派出代表人员工会前往慰问。
到此，以上就是小编对于工会节日慰问标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于工会节日慰问标准的1点解答对大家有用。
