时间: 2024-08-12 11:40:01 阅读: 180
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提升员工士气:在节日期间,企业发放礼品可以给员工带来欢乐和惊喜,提升员工的士气和工作积极性。增强员工归属感:企业发放礼品可以传递出企业对员工的关怀和认可,增强员工的归属感和忠诚度。促进企业文化建设:通过节日礼品,可以传递企业的文化价值观和品牌形象,促进企业文化建设。
不同的公司有不同的节日福利:比如:200元、300元、500元、1000元礼品卡,或者对应的礼物。互联网企业福利要高一些。我们一直都是中秋200元礼品卡,多年没变。节日福利,是庆祝节日,不是比较金额的多少,当然随着公司业绩越来越好,可以增加一些。
逢年过节,企业都可以为职工谋点福利,体现企业对员工的温暖,还可以增强企业的凝聚力。在发生费用的时候,可以直接通过管理费用科目核算,因为按照新的企业所得税法,不再按照工资总额的14%计提福利费了,只有在发生的时候直接列支于管理费用科目了。
员工福利礼品可以有很多形式和种类,但最典型的三种是:应节礼品、现金补贴和生活用品。应节礼品 应节礼品,顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品,例如:中秋发月饼,端午发粽子,春节发年货。这些只在特定节日里才会采购的礼品,就是属于应节礼品。
企业给员工发福利一直是一个很复杂的问题,其中,如何给员工们选择福利礼品也一直是让HR们头疼不已的问题。每到逢年过节发福利时,要想选择让员工和老板满意的福利礼品,需要注意的有:预算限制:少花钱、多办事。员工满意度:发放员工喜欢、需要的礼物。
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