节日期间财务管理津贴补贴-节日补贴会计分录
时间： 2024-01-28 04:39:10 阅读： 121
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1、元旦有没有节假日补贴？
元旦是1月1号，也是属于国家法定假日，在当天所有员工都享有法定假休假的权利，企业不得安排员工上班，如果因工作需要无法安排休息的，必须支付三倍的加班工资，不得另外调休或补休来冲减元旦上班的工时，所以元旦上班的员工可以享受节假日的加班补贴
2、违规发放津贴补贴整改措施
1、法律分析：有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。
2、《通知》规定：...一经发现确认，将采取暂停补贴资金发放、核减相关补贴资金、上报企业信用不良记录、移出补贴清单等措施进行处理。
3、杜绝福利、奖金、津贴、加班等人员费用支出。公用经费不能用作对其教师的任何劳务费支出。 对于寄宿生生活补助费用，严格执行“收支两条线”管理制度。 规范固定资产登记手续，随时发生，随时登记，作到不积累，不遗漏任何一笔手续。
4、不存在违反规定发放津贴补贴的现象。本单位严格遵守《违规发放津贴补贴行为处分规定》，不存在违规发放津贴补贴现象。不存在乱收费现象。
5、通过这次自查，对专项资金的管理使用方面存在的问题提出以下改进措施： 建立或完善预算项目和专项资金使用的考核机制。 严格预算执行，强化预算监督管理。 加强会计监督，提高资金的使用效益。
6、据初步统计，有九十五个行政事业单位违反规定发放了衣料、服装，共开支五十一万元。其中有和平区教育系统的四十个单位，开支十四万多元。 巧立名目，滥发奖金、补助、津贴、实物。
3、财务管理制度
财务管理制度1 财务管理的基本原则、任务 财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。
财务管理制度是指法律、法规及企业章程中所确立的一系列企业财务会计规程。财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是处理财务关系的一项经济管理工作。
财务管理制度是企业实施经营管理活动，建立、维护财务管理体系以及进行会计核算与监督的制度保障。企业财务管理制度依据国家现行有关法律、法规及财会制度，并结合企业具体情况进行制定，在实际工作中起规范、指导作用。
经营财务管理制度 第一章、采购管理 采购人员根据采购订单检验货物，检验合格后方可签收。仓管人员接收验收货物合格后，开具入库单并以此入账，采购人员以财务联、采购发票和相关单据做财务报账。
对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。
4、津贴补贴包含什么？
津贴补贴包含如下：
（一)岗位性津贴
岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。
(二)地区性津贴
地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴，是为了照顾林区森林工业职工的生活，鼓励职工在林区安心工作，发展林业生产而建立的津贴，并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况，分别确定不同的标准。
(三)保证生活性津贴
保证生活性津贴是指为保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴。如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等等。这类补贴具体种类不多，主要是由国家或地区、部门建立的。企业属于执行范围的，即可照章执行。有些企业根据需要，在内部也建立了少量这类补贴，如房租、水电补贴等。
5、七大节日补贴有哪几个？
我是广东省惠州市的，我们的七大节日补贴分别是：统一津补贴7000元，即春节3000元，中秋1000元，元旦、清明、五一、端午、国庆各600元，任何单位禁止另行发放各类津补贴。每个市是不同标准的。
为公务员提供福利待遇的目的，是帮助公务员解决个人的某些困难，满足公务员带有共同性和普遍性的消费需要，以促使公务员安心工作，提高工作效率。
公务员福利的作用：
1．公务员的福利是对公务员的基本生活需要给予必要的保障。福利制度主要是为解决公务员生活困难而设立的一项制度，例如对家中遇到天灾人祸或经济负担过重的公务员给予必要的生活补贴。
2．公务员的福利可以提高公务员的物质文化生活水平。例如，通过建立食堂、浴室、图书馆、文化活动站、公寓等，改善公务员的生活条件和生活环境，公务员高层次的需求可以得到满足。
3．公务员福利的作用还可以增加公务员队伍的吸引力和凝聚力，可以稳定公务员队伍，提高满意度，减少流失率
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