节日福利应计入-节日福利应计入什么科目
时间： 2024-01-17 20:12:25 阅读： 231
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1、发放三八节职工节日费计入什么科目
发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。
发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬。国际妇女节是妇女创造历史的见证，妇女为争取与男性平等所走的斗争道路十分漫长。
如题所述，独立核算的工会组织依照工会法相关规定在重大节日（传统节日）和会员生日的慰问开支，计入“职工活动支出-会员活动支出”科目处理；以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。
2、员工过节费会计分录？
如果发放的过节费为实物，计入“应付福利费”科目还是可以的， 如果直接发放货币，个人认为还是计入工资总额比较好，因为现在没有计税工资了，可以当成个人补助列入工资表中税前全额扣除。
3、过节福利费计入什么科目
1、发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。
2、如果不提取，发生的福利费支出，直接计入管理费用--福利费科目。
3、企业给员工发放过节费属于职工福利，应根据员工部门性质分别计入入制造费用、管理费用、销售费用等成本费用科目。会计分录为：借：制造费用/管理费用/销售费用，贷：银行存款/现金。
4、过节费计入管理费用，销售费用等-职工福利费（主要看人员部门），通过应付职工薪酬核算。借：管理费用，销售费用等-职工福利费，贷：应付职工薪酬-福利费，借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款。
5、过节福利费计入什么科目如下：过节费计入管理费用——职工福利费，通过应付职工薪酬核算。（1）发给员工过节费：借：应付职工薪酬--职工福利，贷：库存现金。
4、发放职工春节福利计入哪个会计科目
1、春节发职工福利一般计入“应付职工薪酬”会计科目，属于负债类科目。
2、春节发福利的会计科目会涉及到：应付职工薪酬，管理费用，银行存款，库存现金，主营业务收入，应交税费等等。具体计入应付职工薪酬科目。春节福利一般包括：货币性的福利以及实物福利也就是非货币性的福利两种类型。
3、具体计入应付职工薪酬科目。春节福利一般包括：货币性的福利以及实物福利也就是非货币性的福利两种类型。
4、员工春节职工福利计入“应付职工薪酬”会计科目，做账时候会涉及到的科目有：管理费用，银行存款或现金，主营业务收入，库存商品等。
5、春节职工福利计入“应付职工薪酬”会计科目，该科目属于负债类科目，做账时候会涉及到的科目有：管理费用，银行存款或现金，主营业务收入，库存商品等。
6、员工春节发福利一般计入“应付职工薪酬”会计科目进行会计处理，具体包括的科目有管理费用，银行存款，库存现金，主营业务收入，应交税费等等。
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