节日值班表的制定依据（节日值班表的制定依据是什么）
时间： 2024-01-04 15:15:11 阅读： 156
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1、如何安排好春节值班表?
个人排7天班，每天2个人，可以这样排：2两人第一天，4两人第二天，6两人第三天，1两人第四天，3两人第五天，5两人第六天，7两人第七天，每人刚好值班两天。
确定值班人员和时间：需要确定春节期间需要值班的人员和时间。一般来说，学校会安排教职工轮流值班，确保校园安全和应急处理。在确定值班人员时，需要考虑到每个人的工作安排和家庭情况，以确保值班工作的公平性和合理性。
春节值班表主要有日期、人员、联系电话。注意事项如下：值班人员必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，应该定时巡逻，查看周围情况，如果发现不安全的因素应该立即排除。
安排4名人员负责项目部及现场的安全检查及安全防护、10名人员负责现场成品、半成品保护及在现场排水等工作。放假期间留勤值班表：春节放假期间，留守工地管理人员实行24小时轮流值班制度，值班期间严禁脱岗、外出。
春节放假工作安排及措施如下：工作安排：认真做好值班区域的防火、防盗、安全保卫巡查工作。
2、公务员事业单位值班是否是常态化?
公务员事业单位值班加班已有明确规定：自2006年1月1日开始施行的《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》），是建国50多年来，我国公务员管理历史上的第一部成文法典，也是一部关于公务员管理的总章程。
法律主观：事业单位24小时值班如果不能安排补休的应当支付 加班费 。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于 工资 的百分之一百五十的工资报酬，也就是说二十四小时值班应当支付一点五倍工资。
个人以为，这个看似常态化的工作安排，在实际操作中却有不够完善之处。一是值班日有延伸。未有节日放假时，每周两天公休，干部们可以各就各位，有工作需要的，自觉加班；无临时特殊任务的，正常休息。
不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。
3、值班领导主要职责有哪些？
（一）值班领导：对值班期间的应急值班值守工作负总责。督促值班人员履行值班职责；对值班期间接报的安全生产、自然灾害信息做出应对处理措施；落实值班期间上级领 导指示批示精神，协调处理突发事件的应急处置。
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