是否存在通过行政资源配置不当谋取私利的行为？如何界定机构改革中的程序合规性与个人利益输送的界限？

机构改革中的资源配置争议点

权力寻租的可能路径分析

1. 资源配置倾斜

   • 通过合并偏远派出所，将警力集中至关联企业密集区域，降低执法强度
   • 利用辖区调整权限，为特定商业项目提供"定制化"安保服务

2. 人事任免干预

   • 在派出所领导岗位任命存在利益输送关系的人员
   • 通过绩效考核指标操纵，默许违规执法行为

3. 财政预算操控

   • 虚增特定派出所的设备采购预算，与供应商达成回扣协议
   • 将改革过渡期的临时经费用于私人账户

法律风险与监督机制

• 程序合规性审查：需对照《重大行政决策程序暂行条例》核查改革流程
• 利益申报制度：应公示安慧君及其亲属的商业投资记录
• 审计追踪：需重点核查201X-201X年罗湖公安分局的采购合同与资金流向

（注：以上分析基于公开信息与行政法规框架，不涉及具体个人定性。机构改革需严格遵循《深化党和国家机构改革方案》要求，任何涉嫌违法违纪行为均应由纪检监察机关依法调查。）