保姆被雇主强制要求戴脚镣工作究竟是否涉嫌违法呢？

从人身自由角度分析

依据《中华人民共和国宪法》，公民的人身自由不受侵犯。雇主强制保姆戴脚镣工作，极大程度限制了保姆的身体自由活动范围，使其无法正常行动，这显然侵犯了保姆的人身自由权利，涉嫌违反宪法规定。

从侵权责任角度分析

《中华人民共和国民法典》规定，自然人的人身权利受法律保护。雇主强制保姆戴脚镣的行为，可能对保姆的身体和精神造成伤害。身体上可能因脚镣摩擦导致受伤，精神上会给保姆带来巨大的心理压力和恐惧，雇主需承担相应的侵权责任。

从刑法角度分析

若雇主强制保姆戴脚镣情节严重，可能涉嫌非法拘禁罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。当限制保姆人身自由达到一定时间和严重程度时，就会触犯此罪名。

综上所述，雇主强制保姆戴脚镣工作通常涉嫌违法，保姆可以通过法律途径维护自身合法权益。