在河南煤矿事故里，驻矿干部监管失职会带来严重后果，关乎人民生命财产安全与社会稳定。对其追责需严谨对待，依据事实和法规妥善处理。

调查核实失职行为

首先要组建专业、权威的调查组，成员涵盖煤矿安全专家、法律人士等。通过现场勘查，仔细检查煤矿的生产设施、安全记录等；与矿工、其他工作人员交流，全面了解事故发生前后驻矿干部的履职情况，如是否定期检查、对违规行为的处理态度等。收集充分证据，准确认定驻矿干部的失职事实与程度。

依据法律法规追责

• 行政责任：若驻矿干部的失职行为未构成犯罪，按照《公务员法》《行政机关公务员处分条例》等规定，根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
• 刑事责任：若其失职行为导致重大伤亡或财产损失，触犯《刑法》中重大责任事故罪、玩忽职守罪等条款，需依法追究刑事责任。比如，因驻矿干部不履行监管职责，致使煤矿发生重大瓦斯爆炸事故，就可能面临相应刑事处罚。

建立长效监督机制

设立监督举报渠道，鼓励煤矿职工、群众对驻矿干部的工作进行监督。对于举报属实的给予奖励。同时，定期对驻矿干部的工作进行考核评估，将考核结果与个人的晋升、奖惩挂钩。若多次考核不达标，应及时调整岗位。