初次发布是否需要企业认证?
发布流程分步指南
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发布招聘
注意事项
风险点 | 解决方案 |
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信息不全 | 建议包含具体岗位职责、联系方式(避免使用个人手机号) |
虚假宣传 | 避免使用“高薪日结”等敏感词,需符合《劳动合同法》 |
隐私泄露 | 禁止公开求职者身份证号、家庭住址等信息 |
常见问题解答
Q:能否批量发布多个岗位?
A:支持勾选“多岗位模板”,但需确保每个岗位描述独立清晰
Q:招聘信息有效期多久?
A:默认30天,到期前7天系统自动提醒续费
法律合规提示
根据《就业促进法》第三章规定,招聘信息不得包含民族、性别、户籍等歧视性条款。建议在福利栏注明“五险一金”“节日补贴”等合法权益,提升企业可信度。
(注:以上内容基于常规招聘平台逻辑推导,实际操作请以巩义搜官方说明为准)