孙中山辞去临时大总统后，政治环境与党内矛盾激化，推动其反思政党结构与革命策略的必要性。

一、辞职背景与政治环境变化

时间线对比：

孙中山辞职后，袁世凯独揽大权，国民党在议会中受挫。1913年宋教仁遇刺暴露党内组织松散、缺乏武装力量的致命弱点。

二、党内问题暴露与改组需求

1. 组织涣散
   国民党由多派系合并而成，成员复杂，缺乏统一纲领。孙中山称其“党员皆自为计，非为党计”。
2. 革命策略失效
   议会斗争失败后，孙中山意识到“革命尚未成功”，需重建“纪律严明、服从领袖”的新型政党。
3. 外部刺激
   俄国十月革命后，孙中山关注苏俄建党经验，提出“以俄为师”强化组织力。

三、辞职事件与改组的逻辑关联

• 权力真空催生反思
  失去政治实权促使孙中山从“政权参与者”转变为“革命重建者”，1914年组建中华革命党时首次尝试改组。
• 实践验证理论缺陷
  护法运动（1917-1922）期间，旧国民党无法有效动员群众，直接推动1924年“联俄联共”的彻底改组。

四、多重诱因的综合作用

辞职事件作为政治挫败的起点，与后续因素形成连锁反应，共同构成国民党改组的复合动力。