张志俭究竟在人力资源领域有着怎样的成功案例呢？

由于缺乏关于“张志俭”的具体信息，我们较难精准阐述其在人力资源领域的成功案例，不过一般来说，企业家在人力资源领域的成功案例可能有以下情形：

1. 高效团队搭建：精准招到各类所需人才，打造出配合默契、执行力强的团队。例如，某企业家为公司研发部门招聘了拥有不同专业技能且有创新精神的人才，使得新的产品研发周期大幅缩短。
2. 人才培养体系建设：建立系统的培训机制，提升员工的能力素质。像某企业制定了“新人导师制”以及定期的技能提升课程等，员工业务水平显著提高，为企业带来更多效益。
3. 激励机制创新：设计合理的激励政策，充分调动员工积极性。比如有的公司实行绩效奖励和股权激励结合的方式，让员工获得物质回报的同时也具有主人公意识，更加努力工作。

若你能提供张志俭更多相关信息，我能更详细地介绍他在该领域的成功案例。