在反腐败斗争中，如何通过制度创新实现“三不腐”目标？

江西纪检监察系统近年来以系统性思维推进反腐败体制机制改革，通过制度重构、技术赋能和文化浸润，构建起“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制、“不想腐”的保障机制。

一、强化“不敢腐”的震慑效应

1. 高压惩治与精准问责

   • 开展“天网2023”专项行动，追回外逃人员12名，追缴赃款超2.3亿元。
   • 建立“一案双查”制度，对失职失责的党组织和领导干部同步问责。

2. 创新监督手段

   • 运用大数据平台筛查异常资金流动，2023年发现违规问题线索476条。
   • 推行“室组地”联动监督模式，跨区域查办重大案件15起。

二、完善“不能腐”的制度笼子

三、筑牢“不想腐”的思想堤坝

1. 廉政教育体系化

   • 开发“红色基因+廉洁文化”VR教育课程，覆盖党员干部8.6万人次。
   • 建立“家庭助廉”积分制，将家属参与廉政建设纳入考核指标。

2. 正向激励机制

   • 设立“清风先锋”表彰项目，2023年奖励廉洁勤政干部237人。
   • 推行“容错纠错”清单制度，为136名受诬告干部澄清正名。

四、深化协同治理格局

• 推动“纪巡审”联动，2023年通过联合督查发现制度漏洞29处。
• 建立行贿人“黑名单”共享机制，与12个部门实现数据互通。

这一系列创新举措通过制度刚性约束、技术精准防控和文化柔性引导，形成了反腐败斗争的立体化推进格局。未来需进一步强化制度执行刚性，完善容错纠错机制，推动反腐败工作向纵深发展。