如何确保教师队伍的专业性与教学资源的高效利用？

师资力量概况

广州市第四中学（以下简称“广四中”）以“名师引领、梯队建设”为核心，构建了多层次的教师发展体系。

疑问延伸：如何通过激励机制保障教师队伍的持续创新？

教学资源配置

广四中依托“智慧校园”建设，整合传统与现代资源，形成多元化教学支持体系。

硬件设施

• 基础配置：标准化教室、实验室、图书馆（藏书15万册）、体育馆、400米跑道田径场。
• 特色资源：
  • 人工智能创新实验室（配备编程、机器人等设备）
  • 国际交流中心（支持多语种课程与海外研学）

信息化资源

• 数字化平台：覆盖全校的智慧课堂系统，实现教学资源共享与个性化学习分析。
• 在线课程：与高校合作开发选修课，涵盖STEAM教育、哲学思辨等前沿领域。

疑问延伸：如何平衡传统学科与新兴课程的资源分配？

特色课程与实践

学校以“全人教育”为目标，通过校企合作、社区联动拓展教学场景：

1. 校本课程：开设“岭南文化研习”“金融模拟”等20余门选修课。
2. 社会实践：与本地企业共建职业体验基地，年均组织研学活动10次以上。

疑问延伸：如何评估特色课程对学生核心素养的实际提升效果？

（注：以上信息基于公开资料整理，具体数据以学校官方发布为准。）