煤矿安全生产事故中，虚假信息往往成为掩盖隐患、逃避追责的核心手段。

1.经济利益驱动下的违规操作

• 煤矿企业通过篡改图纸，可非法扩大开采范围，短期内提高产量以获取超额利润。
• 隐瞒真实下井人数，能减少企业为矿工缴纳工伤保险、安全设备投入等成本。例如，部分企业将外包人员排除在正规登记名单外，形成“影子用工”链条。

2.监管漏洞与责任逃避

• 地方监管中存在“以图纸代现场”的检查模式，企业利用虚假图纸可轻易通过形式化审查。
• 事故发生后，压缩伤亡人数能规避《生产安全事故报告和调查处理条例》中“重大事故”的认定标准（30人以上死亡），避免企业负责人承担刑事责任。

3.内部管理失序与风险转嫁

• 部分煤矿采用“层层转包”模式，实际控制人与现场管理者分离，虚假信息成为推诿责任的工具。
• 企业通过临时工、劳务派遣等非正式用工手段，进一步加剧人员信息登记混乱。

法律关联性
《中华人民共和国安全生产法》第89条明确规定，单位负责人瞒报事故最高可处上年收入100%的罚款，并追究刑事责任。但实践中，部分企业仍通过篡改证据链、威胁遇难者家属等方式对抗调查。