这一调整将如何影响参保者的退休规划？

根据2023年国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险全国统筹制度的意见》，灵活就业人员的养老金缴费规则迎来重要变化。核心调整如下：

一、缴费年限要求延长

二、弹性选择机制

1. 分段式缴费：允许参保者根据收入波动选择按月、按季或按年缴费，但需确保累计年限达标。
2. 补缴政策：未达标者可申请补缴，但需按当前缴费基数计算，可能增加经济压力。

三、对参保者的影响

• 短期压力：需额外缴费3-5年，月均缴费额可能上涨10%-20%（以2023年平均基数测算）。
• 长期保障：养老金替代率预计提升至55%左右，高于现行45%的平均水平。

四、政策背景与目标

1. 应对人口老龄化：2022年我国60岁以上人口占比达19.8%，延迟退休可缓解社保基金压力。
2. 促进公平性：统一企业职工与灵活就业人员的缴费标准，缩小待遇差距。

五、应对建议

• 提前规划：35岁以下参保者建议尽早达标，避免后期补缴成本过高。
• 收入匹配：选择与收入周期匹配的缴费方式，例如自由职业者可结合项目收益分期缴费。

注：具体执行细则以各省市人社部门发布文件为准，建议通过“国家社会保险公共服务平台”查询个人账户详情。