历史上的今天

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人事部制定的“六要”“六不”行为规范具体包括哪些要求??

2025-07-28 01:12:53
人事部制定“六要”“六不”行为规范旨在提升人员职
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人事部制定“六要”“六不”行为规范旨在提升人员职业素养与行为标准,以下为你详细介绍其具体要求:

类别要求内容
六要1.要政治坚定,保持对国家和企业的忠诚,积极贯彻相关政策。
2.要业务精通,不断提升专业能力,高效完成人事工作。
3.要公道正派,在人员招聘、考核等工作中秉持公平公正。
4.要清正廉洁,严格遵守廉洁自律的规定,杜绝以权谋私。
5.要团结协作,与同事相互配合,共同推进人事部门工作。
6.要服务热情,以积极的态度为员工提供优质人事服务。
六不1.不泄露机密,对人事信息等严格保密,维护企业和员工权益。
2.不任人唯亲,在人事决策中不偏袒特定关系人员。
3.不敷衍塞责,对待工作认真负责,不推诿拖延。
4.不滥用职权,严格按照规定和流程行使人事权力。
5.不传播不实信息,避免造成企业内部的不稳定和不良影响。
6.不违规操作,严格遵守人事工作的各项规章制度。

通过实施“六要”“六不”行为规范,人事部能够更好地履行职责,为企业的发展提供坚实的人事保障。

2025-07-28 01:12:53
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